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          社會責任

          Social Responsibility

          可持續發展方針

          可持續發展方針


          積極響應聯合國可持續發展目標,在提供創新產品和服務的同時,將可持續發展管理理念融入到業務運營的方方面面,構建可持續發展管理體系,堅持道德經營與合規經營的原則,持續加強利益相關方的溝通,確保公司可持續發展,回饋客戶和社會。

          反腐敗與合規



          重視廉潔建設工作,特別設立了行為準則委員會,以“不敢腐、不能腐、不想腐”為廉政要求,竭力構建以“修己”為核心的廉潔文化,致力于打造成為反腐敗領域的模范企業。

          負責任的采購



          積極打造公正、公開、透明、負責任的采購環境。主動對供應商開展與企業可持續發展相關的培訓,確保產品和服務從源頭上符合可持續發展的要求。公司充分認識到供應過程中存在多種風險,為此,公司制定了相關的政策。

          勞工與人權



          嚴格遵守《勞動法》等國家相關法律以及海外當地使用的法律法規,堅持公平、公正、公開的招聘及用工政策,堅決禁止雇傭和使用童工,公平對待不同種族、民族、國籍、性別的求職者和員工,尊重每位員工的觀點和思維方式。同時,參照遵循責任商業聯盟(RBA)行為準則中的人權相關條例,尊重所有員工自由結社的權利,創造多元化和包容的工作環境。

          環境健康與職業安全


          安全生產六個零目標:零重大火災、零爆炸事故、零重傷事故、零死亡事故、零職業病事故、零環保事故。

          職業健康方針:我們承諾遵守職業健康與安全法律法規,建立安全責任制,通過全員參與,科學管理,持續改進,有效培訓,確保員工職業健康與安全。

          環境方針:保護地球環境,實施清潔生產,建設綠色文化。

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